هدف پژوهش تبیین جـایگاه سـرمایـه اجتماعی سازمان ها در جامعه و راهکارهای افزایش ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان ها در شهر تهران انجام شده است. این پژوهش از روش داده های حاصل از پرسشنامه توسط نرم افزارSPSS وECSELL تجزیه و تحلیل شده اند. روش نمونه گیری «تصادفی در دسترس و طبقه ای » و حجم نمونه از طریق ضریب آلفای کرونباخ و روایی محتوایی برای سنجش روایی و اعتبار پرسشنامه و از روش معادلات ساختاری استفاده شده و از چهار پرسشنامه دراختیار 5 گروه ؛ مدیران سازمان ها؛ کارکنان رسمی؛ کارکنان قراردادی، کارکنان پاره وقت، مردم ساکن شهر تهران گذاشته شده و مورد ارزیابی و سنجش قـرار گـرفت. نتایح حاصل، سرمایه اجتماعی یکی از مهم ترین شاخصه های رشد و تـوسعه هـر جـامعه ای به شمار می آید. این پژوهش به دنبال راهکار ارتقاء سرمایه اجتماعی در سازمان های و مقایسه آن بـا سایـر سرمایه ها، اهمیت ابعاد و اجـزاء سرمایـه اجتماعی و سرمایـه های دیگـر را بیـان می کنـد و سپس بـه رابطـه سرمایـه اجتمـاعی و ایجـاد راهکارهایی پرداخته و چنین نتیجه گیری می شود که سیاست های ارتقاء دهنده سرمایه اجتماعی می توانند تأثیر مستقیمی در بهبود اجتماع و باعث ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان ها در جامعه می شود.
